昔でいう“縁故採用”が、いまは“リファラル採用”として非常に注目を集めています。

リファラル採用は様々なメリットがありますが、
①採用コストの大幅削減が可能
②定着率が高い
上記２点が大きなメリットです。

人手不足が叫ばれる現代ですから、業務効率化やIT導入なども行いながらリファラル採用も積極的に活用しましょう。

顧問先様へは２３日に開催の顧問先企業様限定セミナーにて詳しくご説明させていただきます。
【顧問先様限定セミナー 2022年8月23日(火) 11:00-11:30 @ZOOM】