年末については12月31日から1月３日を休業とさせていただきます。 あっという間に年末です。昨年はお休みなんてお伝えする必要ありませんでしたが、今年からスタッフも増えましたし顧問先様もできましたので年末年始のお休みについ […]

同一賃金について① 　ハマキョウレックス事件や長澤運輸事件、メトロコマース事件や大阪医科大学事件など、いわゆる“同一労働同一賃金”を巡る最高裁判例が出てきているなか、パートタイム・有期雇用労働法の施行により、2020年4 […]

現在、定年年齢を65歳未満に定めている事業主は、① 65歳までの定年の引き上げ② 65歳までの継続雇用制度の導入③ 定年の廃止以上の３いずれかの措置を講じることが義務付けられています。 高年齢者雇用安定法改正 少子高齢化 […]

未払い賃金を請求されたら 顧問先様から“退職時に従業員から未払賃金を請求されたので対応方法を教えてほしい”と相談を受けることがあります。 ひと昔前まではオーソドックスな「残業代請求」が多かったのですが、最近の傾向として“ […]

今回はテレワーク時における休憩についてです。 そもそも休憩時間とは、労働者が権利として労働から離れることが保障されている時間をいいます。 　そのうえで労働基準法では、原則として休憩時間を労働者に一斉に付与することを規定し […]

　テレワークについての質問が多い内容について何度かふれていますが、今回はその第３弾です。　テレワークについて①にてお伝えした、費用負担についての内容です。 　【テレワーク時の通信費用や光熱費について従業員負担とする場合に […]